Kad runāju ar puišiem no Indijas…

Nevaru ietērpt vārdos atmosfēru, bet, manuprāt, interesanti uzzināt ko vairāk par Indiju… Kā parasti, mazi fragmenti.
nr. 1: Kā Tevi sauc? – Shrey… Kā? -Nu tā kā Shreks, tikai beigās Y.
nr. 2: Ballīte, karsti… Eiropieši dodas uz tualeti, lai ielietu glāzē ūdeni no krāna, bet Shrey pa Ls2.50 pērk glāzi ūdens bārā… Kāpēc? Uzaudzis Indijā, viņš vienkārši nespēj dzert krāna ūdeni. Jautāju, kas notiek, ja tur dzertu krāna ūdeni. Atbilde- drošvien nomirst. Neviens neuzdrīkstas mēģināt.
nr. 3: Kā jūs dejojat Indijā? Notiek paraugdemonstrējums: Viena roka gaisā, tā it kā skrūvētu lampiņu, otra roka lejā, tā it kā skrūvētu lampiņu lejā. Un tas viss uz vienas kājas, ar otru arī it kā skrūvējot lampiņu grīdā. Hehe, iedomājies bariņu indiešu skrūvējot lampiņas uz deju grīdas.
nr. 4: Eva, kad es būšu Indijas prezidents, piešķiršu Tev pilsonību, tikai Tev tad jāiemācās spēlēt krikets. redz, Indijā visi spēlē kriketu
nr. 5 : Jūs visi runājat tik daudzās valodās…Saku, ka skolā mācījos angļu, vācu un krievu. Pēc tam jautāju, kādas valodas viņi mācās Indijā. Hindi, angļu valodu un sanskritu…
nr. 6: Jautāju, vai tiešām kastas pastāv un kā tas ir. Jā, pilsētās gan tas vairs nav tik nozīmīgi, bet tik un tā vecāki nepieļautu precības ar kādu zemākas kastas pārstāvi. Kā tika iedalītas kastas? Tie, kas bija reliģiozi, un bija priesteri nokļuva augstākajā kastā, kuru pārstāv arī abi indiešu puiši, ko iepazinu. Kā izrādās, tam ir arī savi mīnusi. Ir noteiktas kvotas, cik daudz valdības ierēdņiem jāprāstāv zemākā kasta. Līdz ar to pārējās 3 kastas sacenšas savā starpā par darba pozīcijām, bet zemākās kastas pārstāvjiem konkurence ir izteikti mazāka.

Ethical and responsible leadership

Who would have thought that one can present this topic in a way that everybody becomes curious? The professor Guido Palazzo from the University of Lausanne made it pretty clear - ethics is not about clean hands; ethics is about controlling the dirt on your hands. Whenever you have to make a decision, remember that there is more than one choice. Just take as an example the situation where your boss complains about the sales results in the region you are responsible about. He warns that it can't continue like this... You know that the reason is a very professional and great sales woman whose child recently got seriously sick and therefore she has performed much worse in the last month thus affecting the sales numbers in your region . What would you do?